DXを企業が推進していく上で必要な要素となる「人材」。
opztは、様々な課題に対して多様なリソースがございます。
IT×人材を通じて企業のDXビジネスを実現していきます。
充実した研修精度によって鍛えられた
選りすぐりのエンジニアをアサインします。
FLOW
01
APPLY
毎月数百人規模の
母集団を形成
02
CONFERENCE
数学的素養、
コミュニケーションスキル、
成長意欲を重視
03
RECRUIT
応募100人中数名の
厳選人材のみ採用
04
EDUCATION
300時間~360時間
の集中研修を実施
05
ASSESSMENT TEST
スキルの習得を
厳しくチェック
06
ASSIGNE
スキルだけでなく
カルチャーの
フィッティングも考慮
ADVNTAGE
なぜopztがさまざまな
企業やエンジニアに選ばれるのか?
20代・30代を中心として、積極的に人材採用を進めています。
opztの登録者数は1万人以上となります。紹介する技術者は全て当社の正社員となりますので、長期の開発案件や案件終了後のリピートにも対応できます。
さまざまな開発環境、開発言語に対応。
PHP・JavaやC#・Pythonなどのメジャー言語はもちろん、ネットワークやサーバー周りの技術者も多数在籍しています。
弊社がアサインする人材は、すべて正社員。
セキュリティ意識も高く、勤怠も安定しています。
サービスに関するご質問やお見積り、
取材に関するご連絡等、
何でもお気軽にお問合せください。