TechTechnology

Various
Human Resources
for DX Business.

DXを企業が推進していく上で必要な要素となる「人材」。
opztは、様々な課題に対して多様なリソースがございます。
IT×人材を通じて企業のDXビジネスを実現していきます。

DX・ITエンジニアを
あなたのオフィスへ

充実した研修精度によって鍛えられた
選りすぐりのエンジニアをアサインします。

FLOW

入社から配属までの流れ

01

応募

APPLY

毎月数百人規模の
母集団を形成

02

面談

CONFERENCE

数学的素養、
コミュニケーションスキル、
成長意欲を重視

03

採用

RECRUIT

応募100人中数名の
厳選人材のみ採用

04

教育

EDUCATION

300時間~360時間
の集中研修を実施

05

アセスメントテスト

ASSESSMENT TEST

スキルの習得を
厳しくチェック

06

アサイン

ASSIGNE

スキルだけでなく
カルチャーの
フィッティングも考慮

ADVNTAGE

opztの強み

なぜopztがさまざまな
企業やエンジニアに選ばれるのか?

豊富なデータベース

20代・30代を中心として、積極的に人材採用を進めています。
opztの登録者数は1万人以上となります。紹介する技術者は全て当社の正社員となりますので、長期の開発案件や案件終了後のリピートにも対応できます。

さまざまな開発環境、
開発言語に対応

さまざまな開発環境、開発言語に対応。
PHP・JavaやC#・Pythonなどのメジャー言語はもちろん、ネットワークやサーバー周りの技術者も多数在籍しています。

人材は全て正社員

弊社がアサインする人材は、すべて正社員。
セキュリティ意識も高く、勤怠も安定しています。

CONTACT

サービスに関するご質問やお見積り、
取材に関するご連絡等、
何でもお気軽にお問合せください。

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